被调出原来的一组，并且在主任，厂长那里留下了一个很坏的印象。第一个夜班，午夜12：00，林劲东由于心情很差，不愿多说一句话。接班后感觉肚子有点饿。便独自来到食堂，打算吃些东西，却发现食堂没有开门，正待转身离去，一辆自行车飞快的来到面前，林劲东定睛一看，原来是小矮子王觉吕，王觉吕阴阳怪气的说：“你在这里干什么？”“打饭吃啊。”“打饭，1：00才开饭，现在是0：00，打的什么饭。”
“我不知道啊，没人告诉我。”“做记录了没有？”“什么记录？”“脱岗，罚款40元。”又一张蓝色罚款单。在短短的不到一个月里。林劲东被罚100元。林劲东感到十分气愤。决定找领导要个说法。
第十章 不是错的错
第二天，林劲东拿着蓝色罚款单，找到董主任，董主任一脸不悦，说道：“林劲东，你怎么老埃罚，你能不能干好工作。”“我有委屈。”林劲东把晚上发生的事诉说一番，请求董主任主持公道。董主任道：“我很忙，没时间，你去找贾厂长吧”。林劲东拿着蓝色罚款单找到贾道思，贾道思看都不看一眼林劲东，高傲的说道：“找你主任去”。林劲东鼓足勇气说；“我们主任让来找你的。”“如有异议，逐级成文上报。出去。”林劲东无助的站在那里，感觉自己卑微的像一只地上的蚂蚁。林劲东第一次有了退出大华的强烈欲望。
林劲东走进董主任的办公室，提出辞职，董主任象征性的做了一些挽留工作。便拿出辞职规定，递给林劲东。
辞职规定：
员工申请辞职，要严格执行签订劳动协议，必须提前一个月向直接领导写辞职申请。各单位在接到员工辞职申请3日内认真做好挽留和思想工作，如工作无效，确定辞职时要将个人辞职申请和单位情况说明，逐级上报到企业办公室。各单位必须在员工退厂情况说明上说明有无扣款及扣款数。
企业办公室接到申请后二日内调查清楚辞职的真正原因，并写出调查报告报董事长批准。
企业办公室对辞职董事长未批准的，24小时内书面通知申请人所在部门。对领导批准的辞职，开始筛选顶替试用人员。
辞职人员在辞职批准后，必须先落实签订劳动协议的相关附件内容要求，并等试用顶替人员正式录用后，才可离岗。辞职人员对顶替人员在岗试用期间要做好传帮带。有事请假；无故不上班的，按旷工处理；旷工超3天按单方解除劳动关系处理。离岗时，主管领导负责搞好工作交接。
被批准辞职的技术人员，未经公司同意二年内不得到同行业从事该技术工种。违者，按签订的劳动协议相关附件约定进行赔偿；无协议约定的，按辞职前的日工资乘以在外单位的工作天数所计算出的工资额进行赔偿。
连续旷工三天以上（包括申请辞职未被批准或申请辞职已批准但无接替人员的），按单方解除劳动关系处理，追究其违约责任，同时罚款500元。
因员工单方解除劳动关系需扣罚的，由该员工所在单位在准备发工资前向财务部申报暂停发该人工资。
许筝听说林劲东要辞职，心中暗自高兴。
林劲东没有急于写辞职报告，直接来到企业办公室，找到张主任。
“小林，你好，有什么事吗？”
“我想问一下，如果我现在辞职不干，我的工作押金可以支取吗？”
“这个不能，没有先例。”
“你可以帮帮忙吗？我还没有挣到钱，就罚了100元了。找谁都没有人管，这样的企业文化不适合我。”
“这个贾道思，也太过分了。来个文化人都给罚走，这样企业如何发展，不过工作押金的事我的确说了不算，必须董事长批准才行，要不你去找董事长问问。”
林劲东感到十分无奈，“董事长在吗？”“在”
林劲东走到对面敲门，张主任脸上露出一丝不易察觉的阴笑。
“请进！”
林劲东推门进去，不好意思的坐在沙发上。
“怎么回事？”
“我要辞职。”
“为什么呢，年轻人。”
“我感觉这里的企业文化不适合我。”
“哦，说说看，怎么不适合。”
“这里处处都是罚款，不到一个月罚了我100元。”
“都罚的什么”
林劲东拿出蓝色罚款单，送到董事长面前。
“你感到很委屈，是吗？”
“对，我觉得都是不应该处罚的，都是一些小事。”
“年轻人，你是文化人，应该懂得‘千里之堤，溃于蚁穴’的道理，严格是没有错的。我们只有不断的挑战自己，才会进步。”
林劲东惊讶的看着董事长。
“你很吃惊吗，你可能听说我没有读过多少书，是吗？”
林劲东点点头。
“我们每个人，每天都在不断的学习，我也一样，女儿都曾经是我的老师，我后面的书架不是摆设，里面都是我必须读的书，社会也是一所大学，你的人生才刚刚开始，年轻人，未来的竞争最终是科学文化的竞争，你要在工作中多多学习知识，不要只看到眼前那点损失，把它当成一次锻炼，严格要求自己，企业最终不会亏待你的。”
“好了，回去工作吧，不要把它放在心上，企业这么多人，没有制度约束怎么行呢，让你来当这个老板，你能废除制度吗？”
董事长一声叹息：“工人都是好工人。”
林劲东心悦诚服的回到化验室，不再提辞职的事，如饥似渴的学习专业知识，每天都伴着化验室工作手册，有时连吃饭时间也不离手。许筝纳闷，这林劲东是怎么了。
董主任听说林劲东去找董事长十分不悦。
很快到了化验室考试的日子，董主任正在监考，贾道思到背着双手迈着方步渡进考场，
“贾厂长到了”董主任恭敬的说，贾道思微微点头。
林劲东飞快的答完，第一个交了卷子。贾道思拿起林劲东的卷子，看着上面差劲的书法，微微摇了摇头，走出考场。
考试成绩很快出来了，除了吴丽倩、李丽华两个组长是满分外，林劲东得了最高分96分，甚至超过了赵永荣，大家小声议论着，赵永荣这两年白干了，干了两年竟然还不如林劲东，这让赵永荣很没面子，赵永荣好一阵不痛快，赵永荣本来成绩就不好，初中没毕业就上了个技校，是混了个中专文凭。赵永荣一阵发狠，这个林劲东好没眼色，以为是在上学啊，以后有你小子好看。赵永荣的对林劲东的态度渐渐冷淡起来。林劲东犯了一个不是错的错。
两天后，又添了两个新人员，一个白白净净，一个皮肤黝黑。
白的名字叫李恒，黑的名字叫做石立波。
第十一章 只手遮天
日子就这样不疼不痒的过着。思念折磨着林劲东年轻的心。寄给许若叶的信犹如断线风筝有去无回。林劲东忧郁的眼神，抽烟的深沉，深深的吸引着沈芳，一个漂亮聪明的女孩。沈芳总是有意无意的帮助林劲东，告诉林劲东一些工作中的小窍门，慢慢的林劲东不再手忙脚乱，也与沈芳建立了深厚的友谊。
李恒总是围绕在赵永容的周围，甜言蜜语，不时带些小零食过来，分给控制室的女孩子门，当然赵永容的分量自然占据了一半，不到3天时间，除了冷脸冷面的徐筝，李恒就和所有人混熟了，在各个室里跑来跑去，如鱼得水。徐筝依然冷脸冷面，石立波则沉默寡言。林劲东深深的佩服李恒的口才和交际能力。
李恒和林劲东分在了一个宿舍，下班回到宿舍，洗刷完毕，林劲东便躺在床上学习化验室工作手册。李恒则在床上翻过来复过去的打滚，一会说曹晓丽最漂亮，一会说赵云晓美丽，评论着化验室的各个女孩子，林劲东不声不响的看书。“哎，哥们，你是书呆子啊，这里又不是学校，你瞎用什么功。不如这样今天下午我们约赵云晓吃饭，怎样？”林劲东知道李恒的心思，故意不表态。“我说，你去不去啊，赵云晓可是美女啊。”
下午李恒把赵云晓约出来吃饭，林劲东作陪，席间李恒天南海北的神聊，眉飞色舞，妙趣横生，把赵云晓逗得笑个不停，林劲东闷声不响的打发面前的美食。赵云晓悄悄的看着林劲东。林劲东的眉梢写满忧郁的深沉，充满神秘。
人基本可以分为两类，一类：人情练达，考虑问题从利益出发，是现实主义者，另类：生活在理想中，考虑问题从道义出发，是浪漫主义者。
一个月后，化验室人员调整，从初级工中挑出三人充实物理检验室，工资上调一级，级别调整一级。大家议论纷纷，小道消息四起，听说是调整林劲东，任连华，石丽影。大家都纷纷祝贺林劲东，林劲东心中充满希望，凭自己的实力，晋级应该没有问题。
赵永容坐在贾道思的腿上，粘在贾道思的怀里，“这次调整名单都定下来了吗？”“这个你就不要问了。”赵永容从贾道思腿上下来，故意生气的不理会他。
“好了，好了，别生气了，我的小宝贝，你问这个干吗？”
“我想知道，有没有林劲东，如果有，我坚决不同意。”
“为什么？”
“这个你别管，还有你必须把李恒调出去。”
“你是不是喜欢李恒那小子。”
“这个你不用操心，总之你如果不答应我，以后就别碰我。”
贾道思心中不悦，看来这小丫头喜欢李恒，不过把两人分开也好，免得节外生枝。以后找个机会把这小子弄得远远地。
“好，我的小宝贝你说什么我都会答应你。”说完急不可耐的把赵永容按在床上。
人算不如天算，结果是任连华，石丽影，李恒成功晋级，进入物理检验室。徐筝用尽手段也没有如愿。最难过的是林劲东，莫名其妙的落选。
莫斯科不相信眼泪，大华同样不相信眼泪。
林劲东的眼神变得更加忧郁，抽烟的样子更加深沉。化验室的小女生们，觉得林进东好像陈百强一样神秘，一时间林东成了女工宿舍的偶像人物。几个小姐妹争着抢着要和林劲东处朋友，有时候就是这样，就像一条咸鱼，如果没有猫，一文不值，一旦几只猫挣抢起来，咸鱼就变得金贵起来。
林劲东的冷漠，更激起了几个小姐妹的斗志。
其中沈芳由衷的喜欢林劲东，因此处处想着林劲东。看着林劲东忧郁的眼神，便想开导一番，但又不知如何开口。
机会在不经意间来临，这天耿芳请假，沈芳加班，两个人有了单独相处的机会。两个人愉快的聊了起来。
“你报到的时候，通知给了谁？”
“董主任啊。”
“没有先见贾道思吗？”
“没有，不是直接找董主任吗？”
“哎呀，你犯了一个不能言明的错误，贾道思在这里只手遮天，新人来了，都要到贾道思那里先报到，然后才来找董主任报到，这是潜规则，董主任只是个架子，这里一切贾道思说了算。”
沈芳详细的讲述了贾道思的底细。
贾道思，1988年入厂，高中毕业。从基层工人做起，干过多个工作，工作认真负责，善于用心，由于工作出色，很快被提拔为带班长，此人工于心计，处处留心，历任生料车间主任，水泥车间主任，后来又被外放市场锻炼一年，在这一年里，细心观察市场，不到半年，写出一份市场报告。建议董事长，化解三角债。具体做法是：用现金拉水泥一吨比赊账便宜30元钱，这样一来，就有了差价竞争，有的经销商为了垄断市场，开始使用现金购买水泥，其他经销商迫于竞争压力，不得不使用现金，慢慢的所有的经销商都开始使用现金进货，一年以后，重新规定不再赊账，重新提价。后来这成为大华的一种经营哲学，叫做变通理论，这是贾道思对大华的一道贡献。
97年，三大股东李曾平，王纯平，宋连华相继退出大华以后，李志华提拔贾道思为生产厂长，负责生产全面管理工作，成为一人之下千人之上的第二把手。贾道思充分发挥了自己的政治才华，相继提拔自己人吕晨为制成车间主任，季华、林波为立窑车间主任，周群山为生料车间主任，牢牢的控制了局面，形成了以自己为核心的小圈子。同时还在基层发现人才，推荐到其他重要岗位，在大华初期确实为大华发现培养了大批的人才。这是贾道思的第二大功劳。
贾道思有个最大缺点就是贪利好色，这一点李志华心知肚明，贾道思在下面所作的一切都逃不过志华心的眼睛，李志华曾经说过，人无完人，每个人都有他的优点和缺点，我只是用他的优点，控制他的缺点。这是大华的用人哲学。
林劲东听了沈芳的诉说，若有所思。
第十二章 朋友别哭
皎洁的月光照在宿舍的床头，林劲东躺在床上翻来覆去的睡不着，便起身来到窗前，窗子正好对着控制室。沈芳的身影映入眼帘。“贾道思在这里一手遮天，一手遮天，一手遮天，……”
沈芳的话，不断的在耳边萦绕，像恶魔一样挥之不去。林劲东使劲的甩甩头，头疼的感觉，似乎稍微减轻。
林劲东回到床上，回顾着进入大华
“我不知道啊，没人告诉我。”“做记录了没有？”“什么记录？”“脱岗，罚款40元。”又一张蓝色罚款单。在短短的不到一个月里。林劲东被罚100元。林劲东感到十分气愤。决定找领导要个说法。
第十章 不是错的错
第二天，林劲东拿着蓝色罚款单，找到董主任，董主任一脸不悦，说道：“林劲东，你怎么老埃罚，你能不能干好工作。”“我有委屈。”林劲东把晚上发生的事诉说一番，请求董主任主持公道。董主任道：“我很忙，没时间，你去找贾厂长吧”。林劲东拿着蓝色罚款单找到贾道思，贾道思看都不看一眼林劲东，高傲的说道：“找你主任去”。林劲东鼓足勇气说；“我们主任让来找你的。”“如有异议，逐级成文上报。出去。”林劲东无助的站在那里，感觉自己卑微的像一只地上的蚂蚁。林劲东第一次有了退出大华的强烈欲望。
林劲东走进董主任的办公室，提出辞职，董主任象征性的做了一些挽留工作。便拿出辞职规定，递给林劲东。
辞职规定：
员工申请辞职，要严格执行签订劳动协议，必须提前一个月向直接领导写辞职申请。各单位在接到员工辞职申请3日内认真做好挽留和思想工作，如工作无效，确定辞职时要将个人辞职申请和单位情况说明，逐级上报到企业办公室。各单位必须在员工退厂情况说明上说明有无扣款及扣款数。
企业办公室接到申请后二日内调查清楚辞职的真正原因，并写出调查报告报董事长批准。
企业办公室对辞职董事长未批准的，24小时内书面通知申请人所在部门。对领导批准的辞职，开始筛选顶替试用人员。
辞职人员在辞职批准后，必须先落实签订劳动协议的相关附件内容要求，并等试用顶替人员正式录用后，才可离岗。辞职人员对顶替人员在岗试用期间要做好传帮带。有事请假；无故不上班的，按旷工处理；旷工超3天按单方解除劳动关系处理。离岗时，主管领导负责搞好工作交接。
被批准辞职的技术人员，未经公司同意二年内不得到同行业从事该技术工种。违者，按签订的劳动协议相关附件约定进行赔偿；无协议约定的，按辞职前的日工资乘以在外单位的工作天数所计算出的工资额进行赔偿。
连续旷工三天以上（包括申请辞职未被批准或申请辞职已批准但无接替人员的），按单方解除劳动关系处理，追究其违约责任，同时罚款500元。
因员工单方解除劳动关系需扣罚的，由该员工所在单位在准备发工资前向财务部申报暂停发该人工资。
许筝听说林劲东要辞职，心中暗自高兴。
林劲东没有急于写辞职报告，直接来到企业办公室，找到张主任。
“小林，你好，有什么事吗？”
“我想问一下，如果我现在辞职不干，我的工作押金可以支取吗？”
“这个不能，没有先例。”
“你可以帮帮忙吗？我还没有挣到钱，就罚了100元了。找谁都没有人管，这样的企业文化不适合我。”
“这个贾道思，也太过分了。来个文化人都给罚走，这样企业如何发展，不过工作押金的事我的确说了不算，必须董事长批准才行，要不你去找董事长问问。”
林劲东感到十分无奈，“董事长在吗？”“在”
林劲东走到对面敲门，张主任脸上露出一丝不易察觉的阴笑。
“请进！”
林劲东推门进去，不好意思的坐在沙发上。
“怎么回事？”
“我要辞职。”
“为什么呢，年轻人。”
“我感觉这里的企业文化不适合我。”
“哦，说说看，怎么不适合。”
“这里处处都是罚款，不到一个月罚了我100元。”
“都罚的什么”
林劲东拿出蓝色罚款单，送到董事长面前。
“你感到很委屈，是吗？”
“对，我觉得都是不应该处罚的，都是一些小事。”
“年轻人，你是文化人，应该懂得‘千里之堤，溃于蚁穴’的道理，严格是没有错的。我们只有不断的挑战自己，才会进步。”
林劲东惊讶的看着董事长。
“你很吃惊吗，你可能听说我没有读过多少书，是吗？”
林劲东点点头。
“我们每个人，每天都在不断的学习，我也一样，女儿都曾经是我的老师，我后面的书架不是摆设，里面都是我必须读的书，社会也是一所大学，你的人生才刚刚开始，年轻人，未来的竞争最终是科学文化的竞争，你要在工作中多多学习知识，不要只看到眼前那点损失，把它当成一次锻炼，严格要求自己，企业最终不会亏待你的。”
“好了，回去工作吧，不要把它放在心上，企业这么多人，没有制度约束怎么行呢，让你来当这个老板，你能废除制度吗？”
董事长一声叹息：“工人都是好工人。”
林劲东心悦诚服的回到化验室，不再提辞职的事，如饥似渴的学习专业知识，每天都伴着化验室工作手册，有时连吃饭时间也不离手。许筝纳闷，这林劲东是怎么了。
董主任听说林劲东去找董事长十分不悦。
很快到了化验室考试的日子，董主任正在监考，贾道思到背着双手迈着方步渡进考场，
“贾厂长到了”董主任恭敬的说，贾道思微微点头。
林劲东飞快的答完，第一个交了卷子。贾道思拿起林劲东的卷子，看着上面差劲的书法，微微摇了摇头，走出考场。
考试成绩很快出来了，除了吴丽倩、李丽华两个组长是满分外，林劲东得了最高分96分，甚至超过了赵永荣，大家小声议论着，赵永荣这两年白干了，干了两年竟然还不如林劲东，这让赵永荣很没面子，赵永荣好一阵不痛快，赵永荣本来成绩就不好，初中没毕业就上了个技校，是混了个中专文凭。赵永荣一阵发狠，这个林劲东好没眼色，以为是在上学啊，以后有你小子好看。赵永荣的对林劲东的态度渐渐冷淡起来。林劲东犯了一个不是错的错。
两天后，又添了两个新人员，一个白白净净，一个皮肤黝黑。
白的名字叫李恒，黑的名字叫做石立波。
第十一章 只手遮天
日子就这样不疼不痒的过着。思念折磨着林劲东年轻的心。寄给许若叶的信犹如断线风筝有去无回。林劲东忧郁的眼神，抽烟的深沉，深深的吸引着沈芳，一个漂亮聪明的女孩。沈芳总是有意无意的帮助林劲东，告诉林劲东一些工作中的小窍门，慢慢的林劲东不再手忙脚乱，也与沈芳建立了深厚的友谊。
李恒总是围绕在赵永容的周围，甜言蜜语，不时带些小零食过来，分给控制室的女孩子门，当然赵永容的分量自然占据了一半，不到3天时间，除了冷脸冷面的徐筝，李恒就和所有人混熟了，在各个室里跑来跑去，如鱼得水。徐筝依然冷脸冷面，石立波则沉默寡言。林劲东深深的佩服李恒的口才和交际能力。
李恒和林劲东分在了一个宿舍，下班回到宿舍，洗刷完毕，林劲东便躺在床上学习化验室工作手册。李恒则在床上翻过来复过去的打滚，一会说曹晓丽最漂亮，一会说赵云晓美丽，评论着化验室的各个女孩子，林劲东不声不响的看书。“哎，哥们，你是书呆子啊，这里又不是学校，你瞎用什么功。不如这样今天下午我们约赵云晓吃饭，怎样？”林劲东知道李恒的心思，故意不表态。“我说，你去不去啊，赵云晓可是美女啊。”
下午李恒把赵云晓约出来吃饭，林劲东作陪，席间李恒天南海北的神聊，眉飞色舞，妙趣横生，把赵云晓逗得笑个不停，林劲东闷声不响的打发面前的美食。赵云晓悄悄的看着林劲东。林劲东的眉梢写满忧郁的深沉，充满神秘。
人基本可以分为两类，一类：人情练达，考虑问题从利益出发，是现实主义者，另类：生活在理想中，考虑问题从道义出发，是浪漫主义者。
一个月后，化验室人员调整，从初级工中挑出三人充实物理检验室，工资上调一级，级别调整一级。大家议论纷纷，小道消息四起，听说是调整林劲东，任连华，石丽影。大家都纷纷祝贺林劲东，林劲东心中充满希望，凭自己的实力，晋级应该没有问题。
赵永容坐在贾道思的腿上，粘在贾道思的怀里，“这次调整名单都定下来了吗？”“这个你就不要问了。”赵永容从贾道思腿上下来，故意生气的不理会他。
“好了，好了，别生气了，我的小宝贝，你问这个干吗？”
“我想知道，有没有林劲东，如果有，我坚决不同意。”
“为什么？”
“这个你别管，还有你必须把李恒调出去。”
“你是不是喜欢李恒那小子。”
“这个你不用操心，总之你如果不答应我，以后就别碰我。”
贾道思心中不悦，看来这小丫头喜欢李恒，不过把两人分开也好，免得节外生枝。以后找个机会把这小子弄得远远地。
“好，我的小宝贝你说什么我都会答应你。”说完急不可耐的把赵永容按在床上。
人算不如天算，结果是任连华，石丽影，李恒成功晋级，进入物理检验室。徐筝用尽手段也没有如愿。最难过的是林劲东，莫名其妙的落选。
莫斯科不相信眼泪，大华同样不相信眼泪。
林劲东的眼神变得更加忧郁，抽烟的样子更加深沉。化验室的小女生们，觉得林进东好像陈百强一样神秘，一时间林东成了女工宿舍的偶像人物。几个小姐妹争着抢着要和林劲东处朋友，有时候就是这样，就像一条咸鱼，如果没有猫，一文不值，一旦几只猫挣抢起来，咸鱼就变得金贵起来。
林劲东的冷漠，更激起了几个小姐妹的斗志。
其中沈芳由衷的喜欢林劲东，因此处处想着林劲东。看着林劲东忧郁的眼神，便想开导一番，但又不知如何开口。
机会在不经意间来临，这天耿芳请假，沈芳加班，两个人有了单独相处的机会。两个人愉快的聊了起来。
“你报到的时候，通知给了谁？”
“董主任啊。”
“没有先见贾道思吗？”
“没有，不是直接找董主任吗？”
“哎呀，你犯了一个不能言明的错误，贾道思在这里只手遮天，新人来了，都要到贾道思那里先报到，然后才来找董主任报到，这是潜规则，董主任只是个架子，这里一切贾道思说了算。”
沈芳详细的讲述了贾道思的底细。
贾道思，1988年入厂，高中毕业。从基层工人做起，干过多个工作，工作认真负责，善于用心，由于工作出色，很快被提拔为带班长，此人工于心计，处处留心，历任生料车间主任，水泥车间主任，后来又被外放市场锻炼一年，在这一年里，细心观察市场，不到半年，写出一份市场报告。建议董事长，化解三角债。具体做法是：用现金拉水泥一吨比赊账便宜30元钱，这样一来，就有了差价竞争，有的经销商为了垄断市场，开始使用现金购买水泥，其他经销商迫于竞争压力，不得不使用现金，慢慢的所有的经销商都开始使用现金进货，一年以后，重新规定不再赊账，重新提价。后来这成为大华的一种经营哲学，叫做变通理论，这是贾道思对大华的一道贡献。
97年，三大股东李曾平，王纯平，宋连华相继退出大华以后，李志华提拔贾道思为生产厂长，负责生产全面管理工作，成为一人之下千人之上的第二把手。贾道思充分发挥了自己的政治才华，相继提拔自己人吕晨为制成车间主任，季华、林波为立窑车间主任，周群山为生料车间主任，牢牢的控制了局面，形成了以自己为核心的小圈子。同时还在基层发现人才，推荐到其他重要岗位，在大华初期确实为大华发现培养了大批的人才。这是贾道思的第二大功劳。
贾道思有个最大缺点就是贪利好色，这一点李志华心知肚明，贾道思在下面所作的一切都逃不过志华心的眼睛，李志华曾经说过，人无完人，每个人都有他的优点和缺点，我只是用他的优点，控制他的缺点。这是大华的用人哲学。
林劲东听了沈芳的诉说，若有所思。
第十二章 朋友别哭
皎洁的月光照在宿舍的床头，林劲东躺在床上翻来覆去的睡不着，便起身来到窗前，窗子正好对着控制室。沈芳的身影映入眼帘。“贾道思在这里一手遮天，一手遮天，一手遮天，……”
沈芳的话，不断的在耳边萦绕，像恶魔一样挥之不去。林劲东使劲的甩甩头，头疼的感觉，似乎稍微减轻。
林劲东回到床上，回顾着进入大华